向空间要饭碗，就是不局限于校内的招聘会、宣讲会，也不要局限针对应届毕业生的招聘会，更不要局限于本省、本地的就业机会。

　　我原来有一个同事，大四上学期从湖南湘潭跑到深圳来找工作。她学的是美术设计类的专业，应聘的自然是这方面的职位。虽然没有任何工作经验，但是她的美术功底并不差，设计类的软件也用得比较熟练，而且，非常重要的一点是，她要求的薪资非常低，所以公司丝毫不介意她还是一个在校大学生，签订劳动合同正式聘用了。公司问她期望的薪水是多少时，她说1200。这个职位如果是招聘一个稍微有点工作经验的人，月薪是决不会低于3500元的。后来，公司给了这个女孩子1800元的试用期月薪，她的心里自然乐开了花——那种大喜过望的心情就好比少年时的朱元璋让菩萨保佑他当个九品芝麻官，菩萨却让他当了明朝的一把手。大半年以后，这个女孩子请了半个月的假回学校办毕业离校的手续去了。那个时候他们班上一大半的同学工作还没着落呢，她却已经有3500元的月薪了，而且一毕业就通过公司把户口迁到了深圳。又过了一年，当他们同学陆陆续续找到了勉强可以维持生计的工作，她却已经是人才市场上的香饽饽了，被康佳集团用高薪从我们公司挖走。

　　一个朋友的同学也有着类似的经历。因为就读于草根大学，又在湖南衡阳那样一个小地方，所以就业的危机感和紧迫感尤为强烈。大四刚开学就跑到深圳来了，在人才大市场和招聘网站上投了好一些简历。有一次面试的时候，公司老总一共面试了她30分钟，其中25分钟是老总在自言自语，然后就通知她去上班了。到了第二年的五月份，这个人跟老总提出要请一个月的假，老总很不解地问：“干吗要请这么久的假？”她说：“我还没有毕业呀！得回学校去办理毕业手续。”老总不但没有生气，更没有辞退她，而且给了她几百块钱作为回学校的路费。

　　当然，并不是每个大学生都能和这两个女孩子一样幸运。在外面吃了不少苦、花了不少钱却没有找到工作，在学校里又因为旷课太多而受到了某种处罚，前线失利后院起火，偷鸡不成反蚀把米，这种风险确实是存在的。所以，大四的学生在向空间要饭碗的时候，一方面要对前线的战争有充分的思想准备，另一方面要做好后勤保障工作，比如跟老师沟通好，取得老师的谅解，以免因为逃课太多而取消期末考试的资格。

　　如果用人单位对于自己表示出了一定的兴趣，但是不太愿意跟一个尚未毕业的在校大学生签订劳动合同，那就可以提出一个比较折中的解决方案：毕业前的这几个月算是实习，像正式员工一样上班，却不拿正式员工的薪水，等到快要毕业离校了，再让公司根据自己的表现决定是否签订劳动合同。这是一个可进可退的方案——如果取得了公司的信任，随时可以提前签订劳动合同；如果感觉到公司不太可能跟自己签约，随时都可以走人。我一个亲戚在大四上学期就通过这种方式成为了深圳一家公司的实习生，从事芯片开发方面的工作，每个月有1800元的薪水。工作了一段时间以后，公司就主动提出要和他签订正式的劳动合同了。

　　早起的虫子被鸟吃

　　既然早起的鸟儿有虫吃，那是不是越早越好呢？是不是大三甚至大二就可以出来找一份全职的工作呢？或者索性和微软的两位创始人比尔？盖茨、保罗？艾伦或者甲骨文的创始人拉瑞？艾利森一样还没等毕业拿到学位就向大学校园挥手告别，“哥留下的是背影，带走的是传说”？

　　如果不是因为当前大学生的就业形势尤为严峻，我是不可能主张大四上学期就开始求职的。如果整个大四的主要精力都花在了找工作上面，那么，四年制本科其实就变成三年制的了。提前投入求职的战斗固然是在当前这种无奈的大背景下做出的必要而明智的选择，但是，如果把这个策略过度运用，过早地放弃学业而投身到求职或者工作当中，就会过犹不及，到头来得不偿失。真理再往前一步就是谬论，“早起的鸟儿有虫吃”再往前一步就成为了“早起的虫子被鸟吃”。

　　为什么早起的虫子会被鸟吃呢？因为大学生在学到足够的思维能力和专业知识之前就迫不及待地去找工作，就像是米饭在灶上刚煮开就端下来吃，必定是难以下咽的夹心饭。很多大学生将大学四年的主要精力放在了学习以外的地方，沦为不折不扣的兼职学生，甚至有些人连兼职都懒得做了，大学读到一半就准备辍学，殊不知从哈佛辍学的人也就只出了一个比尔？盖茨，更何况中国压根儿就没有哈佛。过早地将主要精力投入到求职和工作当中，不但找不到一份真正满意的工作，没法在一个足够高的起点上展现自我、提高自我，而且必然荒废学业，无法完成从“材”到“才”的蜕变，自然就不会有机会去创造“财”，最后，早起的虫子反而被晚起的鸟儿吃掉了。