早起的鸟儿有虫吃

　　大学生在毕业前短短半年的求职时间里并没有太多的就业机会。那怎么办呢？向时间要工作，向空间要饭碗……真理再往前一步就是谬论，“早起的鸟儿有虫吃”再往前一步就成为了“早起的虫子被鸟吃”……“不患人之不己知，患其不能也。”明白了这一点，感情就不怕投资不出去了，投资出去以后也不怕没有收益了……

　　关于大学生毕业求职的技巧，最简单也是最管用的一条就是尽早着手。笨鸟固然需要先飞，聪明的鸟在当今这种大环境下也需要先下手为强。就像一则英语谚语所说得那样，theearlybirdcatchestheworm，早起的鸟儿有虫吃。然而，具体怎么个早法，早到什么样的程度，却不是每一个大学生都能够把握准的。

　　先看猪跑再吃猪肉

　　俗话说，没吃过猪肉也看过猪跑。对于很多初次求职的应届毕业生来说，就像是花姑娘上花轿，既没吃过猪肉，也没看过猪跑，碰壁自然是难免的。等碰壁碰得差不多了，知道传说中的求职长什么样了，离校的日期也差不多已经公布在宿舍的大门口了。所以，对于大学生来说，在可以吃猪肉之前先去看看猪跑，在可以拿着简历去正式应聘之前感受一下求职的气氛，是很有必要的。

　　对于大三的学生而言，正儿八经在招聘会上求职是不现实的。在校园招聘会上，用人单位可以在录用了新员工以后等上几个月，等他办完了毕业手续才去报到入职。可如果让用人单位等上一两年，绝对是不现实的。再说了，就算用人单位愿意做长线投资，大三的学生也还没有三方协议书。不过，大三甚至大二的学生用适当的精力去参加校园招聘会是可以的。第一，可以闻到求职这个战场上的硝烟味，进而有一种危机感和紧迫感，在接下来的一两年中更加努力地学习。第二，知道有一些什么样的用人单位，这些用人单位又提供了哪些职位，进而完善职业规划。如果有了比较明确的职业定位，可是在招聘会上看到了更加适合自己的职位，何不及时调整一下职业规划呢？第三，看看自己感兴趣的职位一般都要求应聘者具备哪些方面的能力，拿自己已有的能力与其做一下对比，看在哪些方面还有欠缺，“查漏”之后便有针对性地“补缺”，完善能力结构，提高核心竞争力。

　　《广州日报》曾经报道过一些大三学生参加招聘会的现象。中山大学管理学院的大三学生陈健一直希望毕业后能进入外企工作，当他看到宝洁公司校园宣讲会的海报时，毫不犹豫地决定去参加了。他说，外企各种设施制度都比较完善，有很多资源可以发挥，参加外企的校园宣讲会主要是为了了解一下外企。宣讲会后，陈健觉得收获颇大，“接触到那些人，觉得他们很easy-going，也学到一些职业规划方面的知识。”像陈健这样参加宣讲会的大三学生还有很多，他们或想先体验一下宣讲会气氛，或想看看知名企业招聘的条件，好为以后进这些企业做准备。

　　捷足才能先登

　　应届毕业生的校园招聘会一般都是大四上学期快要期末的时候才开始的。从这个时候算起，直到毕业离校，除去寒假也就半年左右的时间。在这半年当中，学校举办的招聘会可能就两三次，一次招聘会上估计来不及投上几份简历就差不多“打烊”了。就算把用人单位单独来学校举办的宣讲会都算上，把兄弟院校的校园招聘会、社会上针对应届毕业生的招聘会也都算上，毕业生在这半年的时间里其实并不会有太多的就业机会。那怎么办呢？办法只有两个：向时间要工作，向空间要饭碗。

　　向时间要工作，就是提前动手，在学校举办的招聘会开始之前，在用人单位来学校举办宣讲会之前，就带上简历投入求职的战斗当中。一方面密切留意校内外的各种招聘会，另一方面在网上关注感兴趣的一些企业的招聘计划。我觉得可以提前到大四上学期开学后那段时间。从那个时候开始求职，不等于将整个大四都用来求职。在学习之余拿出适当的精力来找工作，逐步地从以学习为主过渡到以求职为主。如果求职已经成功，而且可以等毕业离校以后再去入职，就可以在剩余的学生时代里继续以学为主。在用人单位还没有大规模地启动校园招聘之前，刚步入四年级的大学生很可能会面对这样的情况：提前了几个月全副武装地投入了战斗，可是在战场上却找不到一个敌人的身影。这并不要紧，有机会就去应聘，实在没机会也就算了，该上课的时候去上课，该自习的时候去自习。