苏东坡在评价韩信的时候说了这样一段话：“古之所谓豪杰之士，必有过人之节，人情有所不能忍者。匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也。”人生不如意之事十有八九，对于刚走出校园、步入社会的毕业生来说，更是如此。可是，那些不如意之事和韩信的胯下之辱比起来又算得了什么呢？如果你是一个“其志甚远”的人，那么，在你受了一点委屈就准备辞职的时候，不妨冷静下来好好问自己这样一个问题：“我是不是做到了‘卒然临之而不惊，无故加之而不怒’？”

　　求职战术篇：掌握七个技巧

　　毛泽东有一句名言：“战略上藐视敌人，战术上重视敌人。”大学生在就业的问题上何尝不可以保持这样一种姿态呢？一方面在战略上藐视求职，坚信只要充分利用大学四年，努力塑造核心竞争力，就一定能够找到满意的工作；另一方面在战术上重视求职，用最合适的方式将自己的才学呈现给用人单位。可惜，我接触到的很多大学生在这两个方面都做得不好：在战略上既不能藐视也不会重视，只是一味地悲观；到了毕业求职的时候又过于迷信技巧，简直到了走火入魔的地步，动辄制作几十上百元一本的简历，或者花几百上千元去拍一套写真集。

　　市场上有不少专门介绍求职技巧的书，洋洋洒洒，长篇累牍。还有一些机构为大学生开设了求职技巧方面的培训班，光是面试的着装和礼仪就可以讲好几节课，学费自然不菲。我就纳闷了：求职的技巧有那么复杂么？在早几年的求职和近几年的招聘过程中，我不但见过形形色色的猪跑，还吃了五花八门的猪肉，却从来不曾觉得面试有多么复杂的技巧。在我看来，把接下来这七个技巧（第七条男生止步）运用好就绰绰有余了。